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有偿补课被市、县（市、区）教育行政主管部门及学校（单位）查实的，责令其停止违规行为，清退违规所得费用，并视情节轻重予以以下处理。有偿补课情节较轻的，一经查实，由学校（单位）扣除当年度30%的年终考核奖，给予其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。有偿补课情节较重的，一经查实，由学校（单位）扣除当年度年终考核奖，当年度考核和师德考核定为不合格，给予警告及以上处分。有偿补课情节恶劣的，一经查实，由学校（单位）扣除当年度年终考核奖，给予开除或解除聘用合同。学校（单位）中层及以上干部从事有偿补课的，除按规定处理外，根据管理权限，由主管部门或学校（单位）给予免去中层及以上职务。见习期、试用期未满的新教师从事有偿补课的，直接解除聘用合同。此外，《细则》要求在职教师不得在校外培训机构兼职，校外培训机构不得聘请在职教师从事补习活动。

近年来，我市中小学师德师风建设成效显著，近五年以来全市共荣获全国师德先进12人，省级先进100余人，评选市级先进1800余人，县级先进8000余人。在第十一批、十二批省特级教师评选中，全市均有39人获评，位居全省第二。

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