湖州市加快物流产业人才集聚培育
发布时间：2018/4/26 14:04:43 分类：新闻资讯 浏览：415
为进一步推动物流产业转型升级，壮大湖州市物流人才队伍，2017年底，湖州市物流办根据湖州市“十三五”现代物流业发展规划要求，以湖州市物流产业定位和发展方向为基准，编写并发文《湖州市物流产业人才发展规划（2017-2020年）》，旨在超前谋划解决全市物流产业人才现状与未来物流发展要求不相匹配的矛盾，打破产业中人才发展的制约瓶颈。
一是重点引进物流规划咨询类人才。此类人才在湖州市物流人才构成中非常稀缺，人才缺口较大，需要针对性的对外引进，能够对湖州市“铁公水”多式联运产业空间布局规划、新建物流园区（中心）功能定位与规划、新兴物流市场运作优化等提出专业性建议与方案，对于释放物流产业潜能、指导各县区开展差异化竞争起到关键作用。
二是大力培育物流科研类人才。目前湖州市物流教育基础和科研基础均薄弱，每年本土新增培育的物流人才不足，物流科研成果数较少。可采取人才引进与自主培养相结合的方式，建立湖州市大专院校与省内外知名高校间的资源共享与人才交流，鼓励企业物流管理人才与政府行业管理人才参与高校的科研课题研究与日常教学，积极引入专业化物流培训机构，营造全社会浓厚的学术研究氛围。
三是逐步扩大物流工程类人才。该类人才在湖州市基数小且发展慢，可通过本地高等院校培育、省内外高等院校优秀毕业生引进等方式，逐步缓解人才供给不足的短板。鼓励湖州市高校开设物流工程专业，定向培养一批物流工程领域人才，采取政企合资方式建立物流工程实训基地，为在校学生和社会从业人员提供理论学习和实操经验。
四是快速扩充物流企业管理类人才。目前湖州市物流业务模式相对传统，创新型物流业态占比较小，行业整体从业人员发展已初具规模，但总体素质参差不齐，尤其是既懂战略规划又有实操经验的企业型人才较少。通过企业实训、高等院校培养与社会机构在职培训三者结合的方法，鼓励物流企业人员前往高等院校或社会培训组织继续教育，大专院校实施企业物流管理“订单式”人才培养教学。引导企业自建物流运营操作实训基地，开展企业间的物流降本增效大比拼，政府对有突出贡献的企业物流管理人才给予一定奖励。