据苍南县委组织部相关人员介绍，为了“八小时”外干部延伸管理，实现干部监督全覆盖。他们完善了干部负面信息管理机制，增加了包含礼让斑马线等公序良俗类负面信息统计，依托干部监督系统实现大数据化智能监督管理。

依据干部负面信息积分制量化负面信息标准，评定每年度A、B、C、D四个等级，最终通过干部监督系统亮起红、黄、绿三色“指示灯”形式，反映干部负面信息累计情况，作为评先评优、选拔使用、职级晋升的重要参考。以智能化手段实现干部监督水平的提档升级，为该县选人用人工作提供有力的数据支撑。

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