一、浙江省物流人才总体需求分析

（1）物流岗位学历需求分析

浙江省10月物流岗位学历中大专、本科、硕士、不限学历LPDCI指数均略大于100，其10月需求较9月有增长趋势，不限学历需求增长幅度较小，其他学历需求均有减少，其中初中学历需求减少较多。物流岗位学历中需求最多的仍为大专，如图1所示。

图1 物流岗位学历需求及LPDCI指数

（2）不同类型企业LPDCI指数分析

浙江省10月不同类型企业LPDCI指数最大的是股份制企业，其10月需求较9月略有增长，其他各类型企业需求人数均有减少，外商独资企业减少幅度较大。物流岗位需求最多的是民营企业，需求人数占总需求的59.23%，较上月占比有所减少。其他企业、合资企业、国有企业物流岗位人数需求也较多，外商独资企业、股份制企业人数需求则较少，如图2所示。

图2 不同类型企业物流人需求及LPDCI指数

（3）不同规模企业LPDCI指数分析

由图3可以看出，浙江省10月不同规模企业中500-1000人规模企业LPDCI指数最大，其10月需求略有增加，其他规模企业10月需求均有所减少，5000-10000人、10000人以上规模企业减少幅度较大。10月不同规模企业中，100-500人规模的企业物流岗位人数需求最多，其次为100人以下规模的企业物流人需求最多，5000-10000人需求最少。

图3 不同规模企业物流人需求及LPDCI指数

二、岗位层级分布分析

（1）层级物流岗位LPDCI指数分析

浙江省2017年9-10月物流岗位需求数据显示，初级、中级、高级物流岗位需求在总需求中所占比例分别为63.06%、29.45%、7.49%，初级、中级物流岗位在人数总需求占比较9月有所降低，高级物流岗位增加较多。其中，初级岗位、中级岗位、高级岗位的LPDCI指数分别为98.8、98.5、106.7，高级物流岗位10月需求较9月增加幅度较明显，初级、中级岗位物流人需求有所降低，如图4所示。

图4 层级岗位物流人需求及占比

（2）初级物流岗位LPDCI指数分析

浙江省10月初级物流岗位中运营专员、报关员、送货员LPDCI指数相对较大，运营专员最大，其10月需求较9月增加幅度较明显，其他岗位需求均呈现不同程度的减少趋势。装卸工需求减少幅度较大，如图5所示。

图5 初级物流岗位人数需求及LPDCI指数

（3）中级物流岗位LPDCI指数分析

浙江省10月中级物流岗位中运营经理、运营主管、仓储经理、仓储主管LPDCI指数较大，其10月需求较9月增加幅度较明显；其他岗位10月需求较9月均有减少，物流调度减少幅度最大，中级物流岗位中需求量最大的岗位是物流助理，如图6所示。

图6 中级物流岗位人数需求LPDCI指数

（4）高级物流岗位LPDCI指数分析

由图7可以看出，物流总监需求几乎无变化，其他岗位10月需求较9月均呈现大幅度的增加趋势。10月需求物流人需求较的是高级物流经理、高级物流主管。

图7 高级物流岗位人数需求及LPDCI指数

三、城市物流人才需求分析

浙江省2017年9-10月物流岗位需求数据显示，浙江省LPDCI指数为99.3，其中，嘉兴、台州、杭州LPDCI指数均大于100，其10月物流人较9月略有增加，其他城市10月物流人需求均呈现不同程度的减少趋势。杭州、宁波、温州是浙江物流人才需求的大本营，如图8所示。