日前从苍南县委人才工作领导小组会议获悉，继去年出台实施“人才新政18条”后，今年苍南县将实施人才工作“十大项目”，通过待遇聚才和事业聚才、外部引进和本土培养相结合等形式，全力引才育才，强化人才这一推动发展的“第一动力”。

苍南2019年人才工作十大项目包括引进海外人才、集聚国内高端人才、开展“以赛引才”活动、实施大学生净流入招才行动、建设乡村振兴人才队伍等。在以赛引才方面，将组织举办“智汇玉苍”高层次人才创业大赛，面向海内外人才广泛征集创业项目，对落地的优秀创业项目给予政策扶持。在人才平台建设方面，鼓励企业在外建设研发中心，推动现有院士专家工作站、企业研究院等平台提档升级，新增一批省级重点企业研究院、省级博士后科研工作站、市级院士专家工作站。在大学生净流入招才行动方面，将聘请苍南籍大学生当任人才联络员，开展“家燕归巢”大学生招才引智行动、“情系苍南”苍籍大学生朋友圈计划等活动，吸引更多苍南大学生回乡就业，今年全县事业单位计划提供65个岗位，用以引进中高层次人才和“双一流”高校毕业生。在乡村振兴人才队伍建设方面，苍南计划用3年时间，重点培养农业产业领军人才、农村经营管理人才、农业专业技术人才、农村乡土人才等3000人。

据悉，去年以来苍南狠抓招才引智、育才用才，着力破解以往大学生“出去一火车，回来一客车”的人才外流现象。该县率全市之先与浙大合作在杭设立“人才飞地”，为本地产业改造提升提供“最强大脑”；引进清华长三角研究院，与北京印刷学院开展深度合作，柔性引进诺贝尔奖得主和院士等高端人才3人，实现高端人才招引新突破。去年全县每万人人才资源数784人，同比增长56.5%，增幅居全市之首。

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